martes, 13 de febrero de 2007
Mercadólogos 2
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http://www.ottowalter.com/zona_ow-vip/test_liderazgo.htm
Realice el test y guarde el resultado, posteriormente anexelo a su comentario.
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Comentarios
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- Autor: patuci52929
- Fecha: jueves, 15 de febrero de 2007
- Hora: 23:48
El resultado obtenido es de 6 puntos sobre 10
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco. No actúa como un líder destacado, pero tampoco llega a ser un mediocre.
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco. No actúa como un líder destacado, pero tampoco llega a ser un mediocre.
- Autor: Baby_1988
- Fecha: jueves, 15 de febrero de 2007
- Hora: 23:49
El resultado obtenido es de 5.3 puntos sobre 10
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco.
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco.
- Autor: ceciliamorales
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 0:35
El resultado obtenido es de 6.3 puntos sobre 10
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco. No actúa como un líder destacado, pero tampoco llega a ser un mediocre. Debe mejorar pro
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco. No actúa como un líder destacado, pero tampoco llega a ser un mediocre. Debe mejorar pro
- Autor: michvan
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 0:41
8.3 puntos sobre 10
el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo. Puede liderar un equipo de alto rendimiento
el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo. Puede liderar un equipo de alto rendimiento
- Autor: prettylittlesweet
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 2:39
El resultado obtenido es de 8.3 puntos sobre 10
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo.
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo.
- Autor: tita_8719
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 3:28
El resultado obtenido es de 6 puntos sobre 10
Debe mejorar profundamente su liderazgo y reordenar sus herramientas de dirección. Posiblemente sería un buen líder si cambiara sus formas de hacer. Seguramente le gustaría dirigir mejor, pero no sabe como.
Debe mejorar profundamente su liderazgo y reordenar sus herramientas de dirección. Posiblemente sería un buen líder si cambiara sus formas de hacer. Seguramente le gustaría dirigir mejor, pero no sabe como.
- Autor: magaqui.10
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 3:32
El resultado obtenido es de 8 puntos sobre 10
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno.
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno.
- Autor: guapilopa88
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 4:19
El resultado obtenido es de 7.6 puntos sobre 10
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo.
Seguramente el mando evaluado es valorado y apreciado por su entorno. Sabe estar a la altura y es capaz de mantener un clima exigente y positivo al tiempo.
- Autor: hior_88
- Fecha: viernes, 16 de febrero de 2007
- Hora: 7:50
El mando evaluado es un jefe "sin más", hace lo que puede y está dentro de los mínimos aceptables, aunque por poco. No actúa como un líder destacado, pero tampoco llega a ser un mediocre.
Aspectos que evidencian mi avance y aprendizaje dentro del curso - taller de Metodología de Investigación
